人事担当者メッセージ

最高品質の物流サービスで「人輝く、食の未来」を構築

当社は2011年に「日本デイリーネット株式会社」に社名変更し、 新たにスタートしたという面では新しい会社ともいえますが、創立は1987年で2016年には30周年という歴史も兼ね備えています。つまり日本デイリーネットは、新しい会社ならではの成長性と、ニッポンハムグループとして30年培ったノウハウと物流品質を基盤とした安定性もある会社という事です。

ここ数年は、物流基盤の拡大として新センターの設立や輸配送網の拡大を行ない、ニッポンハムグループ内はもちろん、グループ外のお取引先様へも事業領域を拡大しています。

管理部 部長(人事担当) 浪内 晃一

「やった者が報われる」環境で、共に成長を

今後も「食品×物流」のフィールドで成長を続けて行きます。
その為に一緒に仕事をしていきたい人物像は、

(1)チャレンジ精神あふれる方(2)夢や目標を持ち行動できる方(3)物流に興味・関心のある方・

仕事を好きになって、夢を持って、更なる高みを目指してチャレンジする。会社と共に自らも成長していく。そんな熱意のある方と一緒に仕事をしたいと思います。

若い人に積極的にチャンスを与えていくのも日本デイリーネットの特徴です。事業拡大していく中で様々な新しい業務が発生します。それをチャンスと捉えて若いうちからチャレンジする事で成長に繋がると考えています。

日本デイリーネットは、「やってもやらなくても同じではなく、やった者が報われる」人事評価制度の改善を進めています。

また、やる気のある人には、様々な資格や免許取得に向けた支援を積極的に行なっています。これまでにも多数の在籍者が、物流技術管理士、運行管理者資格、フォークリフト運転資格、衛生管理者資格など、様々な資格を取得しています。これ以外にも、通信教育や研修などの教育機会も多く設けています。

日本デイリーネットは人と一緒に成長していく会社です。皆さんの可能性を最大限に発揮出来る様、共にチャレンジし成長して行きましょう。

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